« Ils cessent de travailler »: l'indignation se développe par la mort d'un nettoyeur en vague de chaleur complète

La mort de Montse Aguilar après avoir terminé sa journée de travail balayant les rues de Barcelone a suscité l'inconfort des travailleurs de nettoyage. En attendant que l'autopsie clarifie si la mort de la femme de 51 ans est liée à un coup de chaleur, les opérateurs dénoncent que leurs conditions de travail avant les épisodes de températures élevées sont inacceptables. Il existe des protocoles, oui, mais il est « urgent de les revoir », demandes des syndicats. Le conseil municipal de Barcelone a collecté le gant et a annoncé mardi, qu'elle réunirait toutes les sociétés « pour évaluer les protocoles de chaleur », a déclaré le premier maire adjoint, Laia Bonet.

La famille de Montse, agacée par le traitement reçu par la société FCC et le conseil municipal, demande qu'en attendant, la santé est prioritaire: «Cette vie vaut plus que le travail», explique son frère -in-Law, Manuel Ceaero, porte-parole informel de la famille. Ce même mardi, dans un nouveau jour de chaleur intense, un autre travailleur a subi des étourdissements sur la rue Marina et a été transféré à l'ambulatoire.

Samedi, avec des températures dépassant 35 degrés dans le centre de Barcelone, Montse a nettoyé les rues de Ciutat Vella pendant sept heures, dans des gammes de suffocation maximale: de 14,30 à 21h30. Le conseil municipal déclare que le travailleur a rendu son service « avec toute la normalité ». La famille, en revanche, fait valoir que, à son retour chez lui, il a dit à sa mère qu'il avait parlé avec le manager parce qu'il était franchement mal. Quelques minutes avant sa mort, Montse a également écrit un message WhatsApp à un ami, disant que cet après-midi-là, il pensait qu'il « était mort » et qu'il avait souffert de crampes et de douleurs dans les bras, la poitrine et le cervical. Environ 23h00, quand il a commencé le dîner, il s'est effondré. Il est mort sur place.

Sa sœur, Clara Aguilar, et son frère -in -law, Manuel, ont déclaré cette nuit-là devant les mossos et ont mentionné le coup de chaleur comme une cause de décès possible. L'autopsie provisoire, comme l'a appris le pays, parle de « traumatisme » (la femme a frappé sa tête contre le sol lors de la perte de connaissances), mais ce sera l'autopsie finale, qui sera prête dans deux ou trois semaines, ce qui peut déterminer les causes de cette évanouissement. « Les entreprises ne peuvent pas maltraiter leurs travailleurs, elles doivent investir dans la santé. Nous aimerions arrêter de nettoyer les services en hommage à ma sœur -in-LAW », explique Manuel, en pleurant, de la Sancho de Ávila Funeral Home à Barcelone, où Montse a licencié mardi.

Aux funérailles, des dizaines de travailleurs ont assisté à dire au revoir à Montse. « Cela aurait pu arriver à n'importe qui. Les protocoles ne fonctionnent pas. Ils nous disent d'appeler le manager, mais si vous n'êtes pas réparé, il est difficile de faire ces choses », a déploré Emiliano. « Ils vous informent d'où viennent les abris climatiques et peu d'autre », déplore-t-il. D'autres collègues critiquent que l'uniforme avec lequel ils travaillent « ne réprimande pas ». Manuel s'est adressé à eux au salon funéraire: « Nous devons faire tout ce qui est possible pour que cela ne se répète pas, c'est inhumain. De plus, personne n'est venu de l'entreprise ou du conseil municipal pour dire au revoir à ce qui était un employé du service de nettoyage. »

Peur des représailles

Étant donné que la mort de Montse était connue, les travailleurs ont déplacé leur inconfort à travers des messages sur les réseaux sociaux et la famille de la victime. « Nous ne sommes pas payés lorsque nous nous plaignons des conditions de travail, du soleil, de la neige, de l'eau du vent. » « Quand il y a des coups de chaleur, ils nous donnent un Coca-Cola. » « Les plans (l'itinéraire à couvert chaque jour) sont kilométriques et pleins de soleil. » Les protocoles envisagent qu'un travailleur qui a tort, admet les syndicats, puisse s'arrêter et même quitter son emploi. Mais cela ne se fait généralement pas parce que cela peut avoir des conséquences négatives; Par exemple, un rapport défavorable qui peut ensuite conduire à des «sanctions, menaces ou non-rénovations», déplore un travailleur.

En attendant de savoir si le décès a « un lien direct avec les conditions de travail », les commissions d'OBRERAS ont exhorté les entreprises à « revoir de toute urgence les protocoles d'action ». Le conseil municipal de Barcelone a divisé le contrat de nettoyage entre quatre sociétés, qui distribue différentes zones de la ville. Pour le syndicat, il est nécessaire de «revoir urgent les protocoles d'action» et d'entreprendre des améliorations à une augmentation des températures qui semble aller plus d'année après année. Vous devez adapter les horaires de travail et les changements, planifier les itinéraires « avec des points d'hydratation » et les zones d'ombre « et vérifier que les véhicules de travail sont chauffés.

Le protocole actuel signé par la FCC, auquel le pays a accédé, prévoit, dans le cas du nettoyage public, des horaires: faire avancer le début de la journée pour éviter la bande centrale de la journée (de 13 à 18 heures) tant que l'agence de météorologie de l'État a décrété la moyenne (orange) ou le risque élevé (rouge). Ce n'était pas le cas samedi, lorsque l'alerte jaune pour Barcelone n'a même pas été activée.

Le modèle a également dérangé la réaction initiale du conseil municipal de Barcelone à l'événement. Lundi matin, le chef des services de nettoyage et de collecte, Carlos Vázquez, a déclaré que le consistoire avait déjà collecté toutes les données, qu'il n'y avait aucune indication de négligence et qu'il n'y avait donc rien à étudier. Compte tenu de la pression et de la preuve que le travailleur avait exprimé son inconfort pendant la journée, la session a dû rectifier la nuit et a annoncé l'ouverture d'un dossier informatif à la société FCC, qui a tenu Montse en tant qu'employé pendant trois ans.