Une ancienne directrice de la conformité accuse la TMB de l’avoir licenciée pour représailles : « Je veux retourner dans l’entreprise »
Carmen Macías souhaite reprendre son travail aux Transports Métropolitains de Barcelone (TMB). Le 2 avril 2024, elle est licenciée après avoir ouvert, quelques mois plus tôt, en tant que responsable du système d'information interne, une enquête suite à une plainte pour harcèlement contre trois cadres de l'entreprise publique en charge des réseaux de bus et de métro. Macías a dénoncé pénalement deux dirigeants de l'entreprise, dont l'actuel PDG, Xavier Flores, mais elle a également dénoncé la TMB à travers les réseaux sociaux pour tenter de récupérer son emploi et sa position de directrice de la conformité (dans son terme anglais), estimant que son licenciement était dû à des représailles dans une enquête qu'elle menait. A 61 ans, ce mercredi, elle a assuré que l'entreprise l'avait approchée pour accepter et rendre le licenciement abusif et convenir d'une indemnisation, mais elle a refusé : « Je veux retourner dans l'entreprise, l'honneur ne s'achète pas avec de l'argent ». Le procès pour décider de son futur emploi aura lieu mardi prochain à Barcelone.
Macías s'est présenté devant les journalistes, gardant son intégrité dans la plupart de ses interventions, même si sa voix s'est parfois brisée. Son avocat, Paco Pérez, du Col·lectiu Ronda, a détaillé la chronologie des événements. De la nomination à la tête de l'information interne (18 décembre 2023) à la déclaration d'un administrateur accusé (27 mars 2024), en passant par la cessation de ses fonctions (2 avril) et le licenciement définitif (7 juin) qu'il tente désormais d'annuler. L’un des éléments particuliers du cas Macías est qu’elle a été victime d’un licenciement après que l’Office antifraude de Catalogne (OAC) l’ait reconnue comme « lanceuse d’alerte protégée » (le 14 mai 2024), ce qui l’aurait protégée d’un prétendu licenciement.
L'avocat s'en est pris à la direction de TMB, mais aussi au président de l'entreprise, qui revient à la première adjointe au maire de la mairie de Barcelone, Laia Bonet. En effet, les responsables syndicaux de l'entreprise, présents à la conférence de presse, ont exigé la démission de Bonet et Flores.
La plainte déposée par Macías devant les tribunaux accuse la direction du TMB de pressions et d'ingérence dans l'exercice de ses fonctions. Il estime que sa révocation visait à influencer l'enquête ouverte sur l'affaire présumée de harcèlement au travail. Ce mercredi, il a assuré que le 2 avril il lui avait déjà fait part de son intention de la licencier, mais qu'elle l'avait prévenu qu'il fallait que ce licenciement soit décidé par le conseil d'administration, qui a fini par trancher l'affaire. Auparavant, selon son récit, Flores lui avait dit que sa position concernant l'enquête pourrait avoir des effets sur la relation qu'il entretenait avec l'entreprise publique.
Un porte-parole du TMB nie l'essentiel des accusations, entre autres celle de la démarche visant à tenter de conclure un accord sur le licenciement. La version de l'entreprise publique est qu'il a été démis de ses fonctions, conservant les autres pouvoirs dont il disposait, à la suite d'une refonte de l'organigramme élaboré par Flores alors qu'il était en fonction depuis 100 jours. De même, le licenciement ultérieur serait basé sur un rapport faisant suite à la plainte pour harcèlement au travail qui a été qualifiée de très grave après audition de 14 témoins. Cette analyse a été confiée à une entreprise privée, GSM, sans appel d'offres car, se défend la TMB, il était urgent de la réaliser suite à la plainte d'un salarié.
« Une indépendance non négociable »
Macías a été accusée, à son tour, de plaintes pour harcèlement au travail au milieu d'une confrontation avec le directeur des ressources humaines, même si ce mercredi elle s'est défendue, laissant entendre que c'est « une stratégie pour pouvoir me licencier » : « la plainte n'est pas basée sur des faits concrets » et, selon elle, la personne qui l'a déposée est une personne qui n'avait pas le profil pour occuper un poste.
« L'indépendance et l'autonomie ne sont pas négociables », a affirmé Macías, qui a souligné que lors du dépôt de la plainte censée avoir conduit à son licenciement, elle, en raison de sa position, a été obligée « d'enquêter » sur le prétendu harcèlement au travail. Lorsqu’on lui a demandé, elle a expliqué que pendant qu’elle occupait son poste, elle avait ouvert d’autres dossiers pour le même problème et qu’elle n’avait jamais eu de difficulté à les faire avancer « sans interférence ».
Suite à la plainte déposée par Macías, Flores, le directeur des ressources humaines et le directeur juridique du TMB sont accusés dans une affaire pénale en cours d'enquête à Barcelone, comme cela a été rapporté.
