Nous avons interrogé les travailleurs du pétrole et du gaz offshore sur la vie dans une industrie en déclin – et leurs espoirs pour l’avenir

Le problème est que le pétrole et le gaz offshore sont une industrie en déclin, que les entreprises réduisent leurs coûts et que les salaires des travailleurs ne suffisent pas à couvrir la reconversion dans d’autres secteurs. Et le gouvernement n’offre pas beaucoup d’aide.

Nous avons parlé aux travailleurs de l’industrie pour avoir une idée de la façon dont leur vie et leur travail ont été affectés par les chutes des prix du pétrole et Covid-19, et pour en savoir plus sur leurs priorités face à l’imminence transition énergétique loin du pétrole et du gaz. Voici ce qu’ils avaient à dire.

« Je connais des gars qui ont eu deux ou trois baisses de salaire en six mois »

Le moral est bas dans l’industrie pétrolière et gazière offshore de la mer du Nord. Le secteur a subi coup après coup – du grave krach mondial des prix du pétrole en 2014 aux baisses plus récentes dues au Covid-19, qui a gravement affecté la demande. Cela place ses travailleurs spécialisés dans une position vulnérable.

Frank, un chef de projet à Inverness avec plus de 40 ans d’expérience dans l’industrie, nous a dit : « Je connais des gars qui ont eu deux ou trois baisses de salaire en six mois, pas de négociations, rien. Si une société d’ingénierie baisse ses tarifs, toutes les autres le font aussi.

Ces réductions sont aggravées par un système complexe de contrats et de sous-traitance. Le conseiller en sécurité du forage, Matt, déclare : « Peu d’entreprises disposent d’un véritable personnel offshore, tout le monde est un travailleur intérimaire. Je dois payer ma propre formation et tout le reste, qui était auparavant couvert par mon employeur.

Un répondant à l’enquête a écrit que « les compagnies pétrolières s’en sont tirées avec tout, mais la main-d’œuvre est martelée, et que » la façon dont l’industrie traite ses travailleurs… est une honte absolue et ne devrait pas se produire « .

J’en ai marre du pétrole et du gaz. Boom et bust et trop de busts.

Le surintendant de la marine Dave décrit comment son congé de Covid-19 se transforme maintenant en un licenciement – ​​mais il n’a nulle part où aller: “ J’ai postulé partout, beaucoup de candidatures internes également, mais j’ai à peine obtenu des entretiens. Les deux entretiens que j’ai eus concernaient des emplois deux grades en dessous du mien. Il est sur le point de perdre sa maison et appelle cela « le pire moment de ma vie ».

De manière dévastatrice, Matt rapporte avoir entendu parler de travailleurs qui se sont suicidés, « à cause de l’incertitude ».

La pandémie a été la goutte d’eau pour les travailleurs offshore comme Mark, un technicien électricien, qui a déclaré J’en ai marre du pétrole et du gaz. Boom et bust et trop de busts.

Parallèlement à la baisse des salaires, les travailleurs signalent que les inspections ont été réduites ou annulées en raison de Covid-19, ce qui a sans doute entraîné une baisse des normes de sécurité.

« Je désespère d’entrer dans l’industrie des énergies renouvelables »

Matt lit beaucoup sur les développements de la technologie énergétique. « Je crois qu’une transition se produira, que nous soyons préparés ou non. C’est inévitable. Mais l’industrie me verra-t-elle?

Parmi les travailleurs du pétrole et du gaz offshore interrogé, 81,7 % ont déclaré qu’ils envisageraient de changer d’emploi en dehors de l’industrie pétrolière et gazière – et 53 % citent particulièrement l’éolien offshore. Mais il n’y a pas de soutien à la reconversion, même s’il serait relativement simple de réorienter leurs compétences spécialisées vers le travail sur les parcs éoliens offshore.

Dave regarde plus loin s’il ne peut pas rester à flot au Royaume-Uni. « Je suppose que mon plan B est de déménager en Asie. J’irais surtout chercher des emplois dans les énergies renouvelables. Je désespère d’entrer dans l’industrie.

Steve, responsable de la gestion de l’information, voit comment travailler dans un environnement en pleine croissance énergie renouvelable l’industrie pourrait même faire revivre l’esprit des premières années pétrolières : « Faire partie d’une industrie en croissance plutôt qu’en déclin, c’est vraiment ce qui compte pour moi. La façon dont les gens sont les uns avec les autres, tout l’esprit. J’aimerais voir l’industrie des énergies renouvelables exploser et qu’elle récupère une partie du ralentissement du déclin du pétrole et du gaz ».

« Comme tout le monde, je veux avoir un emploi assez sûr pour le reste de ma vie professionnelle et cela ne sera tout simplement pas viable dans l’industrie pétrolière et gazière. »

« Le gouvernement devrait offrir des subventions [for retraining] comme ils le font pour les gens qui sortent de l’armée

Mark, un technicien électricien, voit un rôle clair pour le gouvernement dans l’offre de soutien et d’opportunités : « Il y a beaucoup de métiers qui pourraient s’intégrer immédiatement dans un parc éolien et il y a des gens qui sont vraiment capables de progresser dans l’éolien. Les compétences sont juste. Le gouvernement devrait offrir des subventions comme il le fait pour les personnes qui sortent de l’armée.