Plus de coopération humaine et technique dans une optique écologique

Les leviers techniques, humains et culturels qui accélèrent la transition écologique ont été les clés mises sur la table lors de la deuxième édition des Redeia Sustainability Conferences. Bien sûr, sur un ton pratique et souvent confessionnel. Organisé par la politologue Cristina Monge, l'événement a alterné témoignages et débats sur de multiples axes. Le point de départ a été posé par Javier Peña, créateur de la série documentaire, qui a ouvert l'événement avec une histoire pleine d'espoir et pratique, illustrée par les solutions à la crise climatique compilées dans 18 pays.

Le capital technologique et la valeur de l'innovation ont été pleinement abordés lors de la première séance. Roberto García, PDG de Redeia, était chargé d'ouvrir le dialogue. García a rappelé la réflexion urgente sur la réglementation, la sécurité éthique de l'intelligence artificielle et « la nécessité d'un écosystème entrepreneurial robuste qui permette la mise à l'échelle de solutions propres ». Juan Francisco Puentes, directeur adjoint de la certification, de l'évaluation, de la coordination et de la formation de l'Agence espagnole de surveillance de l'intelligence artificielle, est intervenu dans une perspective réglementaire et associative ; María Benjumea, fondatrice et présidente de South Summit, comme référence pour l'écosystème entrepreneurial, et Jorge Barrero, directeur général de la Fondation Cotec pour l'innovation, en vue de la politique d'innovation.

Ces experts ont souligné la nécessité de créer un cadre réglementaire clair compatible avec des instruments qui favorisent à la fois l'activité des entreprises et les projets ayant un impact sur le développement technologique. Ensuite, l’accent a été mis sur le capital humain, en relation avec la diversité, l’équité et l’inclusion. Socorro Fernández, conseiller externe de Redeia, a souligné que la technologie et l'investissement « peuvent s'acheter ; mais l'engagement et le talent se construisent ». Quelque chose corroboré par Carolina Lanchas, chef du Département de diversité, d'équité et d'inclusion chez Ilunion ; Gonzalo Arana, chercheur à Harvard et directeur d'Oliver Wyman, et Lucila García, directrice générale de Closingap.

Des plans concrets et mesurables

Les trois ont fourni des témoignages et des cas pratiques sur des projets d'intégration, des programmes d'emploi pour les groupes vulnérables et des mesures spécifiques pour accroître la présence des femmes dans les postes techniques. La conclusion était claire, comme Lucila García elle-même l’a souligné : « Sans politiques mesurables et sans plans avec des jalons, l’inclusion reste une simple rhétorique. »

Pour compléter la cartographie des regards sur la durabilité, la table a réuni des représentants du monde culturel pour expliquer comment la cohésion territoriale se renforce à travers des projets patrimoniaux et sociaux. Modéré par Albert Castellanos, conseiller externe de Redeia, le dialogue a eu lieu entre Ángeles Marín, directeur général des politiques contre le dépeuplement du ministère de la Transition écologique et du défi démographique ; Isabel Izquierdo, directrice du Musée Archéologique National ; et Rafael Chueca, directeur général adjoint de la Culture et du Territoire de la Fundación La Caixa.

La session a présenté concrètement trois piliers pour traduire l'investissement culturel en emploi et en cohésion : l'identité locale comme atout, l'itinérance et le prêt de collections pour activer les économies culturelles, et la mise en réseau avec les entités locales. La thèse partagée était, comme l’a défini Chueca, que « sans adaptation locale et alliances durables, même les projets les mieux financés ne prennent pas racine ».

Il y avait aussi de la place pour la réflexion et la littérature, avec le débat animé par Cristina Monge. Le poète, romancier et essayiste Benjamín Prado y a participé ; Mª Ángeles Quesada, PDG et co-fondateur d'Equánima, et Xavier Vallés, directeur général de Neture Impact. Dans ce cas, le débat a résumé les risques et les opportunités du langage, en soulignant la nécessité d'éviter le vide conceptuel, d'éduquer pour récupérer la valeur des termes et de concevoir des vocabulaires qui relient l'émotion et la pratique.

Et en fin de compte, le premier a été le directeur général de l'Institut pour la diversification et les économies d'énergie (IDAE), Miguel Rodrigo, qui a valorisé le dialogue entre les secteurs comme le meilleur moyen d'accélérer des résultats tangibles, affirmant que seule l'alliance « entre l'administration, les entreprises et la société civile convertit l'ambition climatique en projets mesurables ». De son côté, Beatriz Corredor, présidente de Redeia, a résumé le ton de l'événement avec l'idée que des forums comme celui-ci « sont des fenêtres ouvertes sur la connaissance qui servent à mettre en mouvement des idées et des volontés ».