L'école qui ouvre des portes aux employés handicapés dans les Caraïbes mexicaines

Frida ce qu'elle aime va fonctionner. Ce n'est pas mal. Il n'y a pas de vérificateur. Cela peut passer les jours où vous voulez déjà le temps que vous pouvez, même si elle aime rencontrer les jours convenus et obtenir très demain. Avant de commencer la journée, petit déjeuner le déjeuner que maman met – cette fois, des empanadas au fromage avec de la sauce rouge qui démange. Et vers 10 h 00, la tâche commence. La première consiste à faire bouillir les feuilles de maïs; Adoucissez-les pour faciliter leur manipulation lors de l'assemblage de l'emballage. Ensuite, cette fille de 23 ans aide à préparer la farine et les ragoûts avec lesquels elle fera, cette nourriture traditionnelle enveloppée, choncho et plus plus comme le Mexicain. Si le travail est si flexible, c'est parce qu'il s'agit d'un programme d'inclusion de travail pour les personnes handicapées telles que Frida Sofía de la Cruz Romero, avec le syndrome de Down, développé par le Manos spécial de l'Association civile, à Cancun, au Mexique.

Ce qu'il ne s'agit pas de les discipliner, mais de créer un espace sûr pour cette population et un programme à travers lequel leur fournir des compétences qui leur permettent d'obtenir leur premier travail dans ce pôle touristique, le plus important au Mexique, celui de l'industrie gastronomique dynamique avec plus de 3000 boîtes de nuit et restaurants. « Notre rêve est d'obtenir un emploi à 100 personnes handicapées », explique Daniel Sánchez, 33 ans, et fondateur de Special Hands et l'initiative, y compris Tamali.

Ici, les personnes handicapées apprendront non seulement de la cuisine, mais connaissent les procédures à suivre pour demander un emploi. « Nous vous apprenons à préparer un programme d'études, à préparer une entrevue, à avoir leurs informations budgétaires pour leur donner une formation professionnelle en hospitalité, pâtisserie, cuisine, etc. », explique Sánchez.

Aujourd'hui, ils présument un cas, celui de Víctor Balam, un jeune homme atteint du syndrome de Down, qu'ils ont réussi à placer, avec un contrat et une base, dans une cafétéria de l'un des hôtels les plus luxueux des Caraïbes mexicaines. « Nous avons fait une alliance avec Palace Resort pour ouvrir la porte aux personnes handicapées. Je me souviens que la première fois qu'ils ont payé sa première quinzaine, la mère me dit et me dit: » Hé, Daniel, je pense qu'il y a un problème. C'est qu'ils ont déposé beaucoup d'argent « , dit un sourire. « Ce n'était pas une erreur, ce n'était que le premier paiement de son premier travail formel. » Juste un cas des 25 bénéficiaires qui incluent déjà Tamali. Si c'est peu parce que là-bas, sur le marché du travail sauvage, il est pratiquement impossible pour une personne handicapée de trouver un emploi.

En 2023, quelque 100 000 établissements au Mexique ont utilisé des personnes handicapées. Cela ne représente que 1,5% du total. Le reste, plus de sept millions d'entreprises de divers virages et tailles n'ont pas un seul employé avec une diversité fonctionnelle, qu'ils soient physiques, mentaux, intellectuels ou sensoriels, selon les données de l'Institut national des statistiques et de la géographie (INEGI).

Cela signifie que plus de 8,8 millions de personnes appartenant à cette population ont des difficultés à une participation complète et efficace à la société, en particulier aux femmes. Selon le dernier recensement économique économique, seulement 31,3% d'entre eux ont pu participer à l'économie, contre 40,6%, selon le dernier recensement économique, qui, en 2024, a abordé les informations sur le personnel occupé avec handicap.

Discrimination avant la naissance

Dans la première consultation prénatale d'Ana Romero, la mère de Frida, elle a déjà ressenti le fouet de discrimination. « Frida est le produit de ma deuxième grossesse. Quand je vais examiner, les médecins me disent qu'il y a un, qu'un problème est vu dans l'échographie, et ils me recommandent de faire un Curett avec lequel la société n'a pas appris à vivre ensemble.

C'était à Veracruz, où ANA est à l'origine et où elle a migré à Cancun il y a 20 ans. Dans les autres revues obstétricales, les médecins ont insisté sur le curetage et l'ont très traitée pour souhaiter avoir une fille handicapée. « C'est comme ça que j'ai passé neuf mois. Et quand ma fille était très belle, je l'ai vue belle, blanche, balle, joufflu. Mais le médecin qui m'a aidé a dit: c'est l'est. Je jure pour ma fille. Ce sont ses mots. De là, je savais à quoi j'allais affronter. »

Ce qui a suivi était la réprimande du personnel médical: « Vous avez vu comment ça s'est passé », ont-ils répété. Frida l'a coincée dans le féroce de l'arrière-plan, loin des autres nouveau-nés. Quand Ana l'a goûtée, les autres patients et médecins se sont approchés de lui curieux de chuchoter et de faire des commentaires inappropriés. À son arrivée à Cancun, il a cherché des options de thérapies de stimulation précoce pour la petite fille. Ainsi, il a trouvé les multiples centres de soins (CAM), qui offrent l'attention de l'école aux filles, aux garçons et aux adolescents handicapés, et où Frida a étudié le primaire et le secondaire.

À Quintana Roo, l'État à lequel appartient Cancun, il y a 29 CAM avec une inscription de 1 742 étudiants. « Le problème est qu'ils ne les acceptent qu'à l'âge de 22 ans. Et puis, que font-ils? » Questiona Sánchez. Pour cela, il existe des mains spéciales, qui reçoivent des personnes handicapées de 18 ans.

Le plus jeune de l'écosystème

Daniel Sánchez est originaire du Yucatan et est impliqué dès son jeune âge dans des initiatives altruistes. Tout a commencé, dit-il, au lycée. « Avec des amis que nous avons joué pour être des entrepreneurs, nous avons joué la question de vouloir changer le monde, dans ce numéro de pouvoir faire des activités sociales. Dans la Prepa, nous avons fait un projet scolaire où nous voulions nous souvenir.

En 2011, ils ont été reconnus avec le State Youth Award. Et peu de temps après, ils ont été libérés en tant qu'association civile. Et c'est là que des mains spéciales sont nées les années suivantes ont été une pause, car les personnes impliquées ont commencé à faire leur vie professionnelle sur les routes opposées. Mais Sanchez a poursuivi son cours et a étudié la carrière en éducation spécialisée au Yucatán. En 2015, il a émigré à Cancun, où il a commencé à offrir des cours dans les hôtels et les restaurants sur des problèmes d'inclusion, avec lesquels il s'est formé, calcule, environ 15 000 personnes.

Bien que Tamali soit né en 2019, cela a duré très peu de choses parce que la pandémie est arrivée. Ils ont suspendu le programme, qui est gratuit et l'a réactivé en juin 2024. «Nous sommes sur le point de tourner un an depuis que nous reprenons. Aujourd'hui, nous avons trois façons de vendre. La première est par le biais de l'association des parents avec des enfants avec une déficience intellectuelle de Quintana Roo, qui demande généralement 100 tamales; la seconde est avec les alliés stratégiques, et le troisième est avec des ordres spéciaux de toute partie intéressée», explique Daniel.

En plus de la formation professionnelle, cette association propose des cours de peinture, la préparation de l'artisanat et également des activités récréatives telles que les emmener au cinéma et les excursions touristiques auxquelles ils pouvaient à peine aller seuls. Le directeur dit qu'il est important de les responsabiliser, mais il est également nécessaire de garantir leur droit aux loisirs et à la jouissance.

Ce mois-ci comprenait une nouvelle activité: Zumba, enseignée par Ana Romero, qui en raison du travail de soins intenses dont Frida a besoin ne pourrait pas être utilisé dans le travail formel, mais entreprend. Au cours de la dernière année, alors que Frida a fabriqué Tamales, Ana a été certifiée en tant qu'instructeur de ceci une danse à l'exercice. Aujourd'hui, il donne plusieurs cours à plusieurs endroits, inclus dans des mains spéciales, une fois par semaine, avec sa fille en tant qu'étudiante.