Les travaillistes ne s'accorderont sur les permis de décès qu'avec les syndicats après le refus des employeurs de les prolonger
Une fois de plus, le ministère du Travail et les entrepreneurs ne se comprennent pas. Tout comme la semaine dernière dans les négociations sur la réforme de la prévention des risques professionnels, comme dans la tentative de réduction de la journée de travail et comme lors des cinq dernières augmentations du salaire minimum. La prolongation du permis de décès proposée par le ministère – jusqu'à dix jours, au lieu des deux jours qui peuvent être portés à quatre actuellement – ne concilie pas non plus la position du gouvernement avec celle des hommes d'affaires, comme l'a expliqué le secrétaire d'État au Travail, Joaquín Pérez Rey, à la sortie de la deuxième réunion sur le sujet, tenue ce jeudi après-midi.
Le numéro deux du ministère a clôturé les négociations avec la CEOE et le Cepyme, qui rejettent l'agrandissement, et cherchera un accord avec les syndicats CC OO et UGT. Pour devenir loi, ce futur pacte nécessite l’aval du Parlement. Pérez Rey et les centres ont demandé aux groupes de se positionner en faveur de la modification, qui comprend la création d'un permis de soins palliatifs (15 jours) et d'un autre pour l'accompagnement de l'euthanasie (un jour). Le délai de dix jours pour le décès d'un membre de la famille, selon le ministère, pourrait s'étaler sur quatre semaines à compter du jour du décès.
« Nous concluons cette table avec les employeurs pour réglementer les permis et nous chercherons un accord avec les syndicats, comme nous allons le faire en matière de prévention des risques », a déclaré le secrétaire d'État, très critique à l'égard du refus des employeurs d'augmenter les permis : « En deux jours, la douleur de la perte d'un membre de la famille peut-elle être résolue ? Un employeur comprend-il qu'il peut avoir un travailleur dans des conditions dans les jours qui suivent la perte d'un enfant ? » Pérez Rey a déclaré que les organisations patronales ont proposé des modifications à la réglementation actuelle, mais sans élargir les autorisations. « à tout et, s'il vous plaît, revenez sur ce que vous avez déjà », a interprété le secrétaire d'État.
Le CEOE et le Cepyme n'ont pas comparu devant les journalistes après la réunion, mais ont exprimé leur position dans un communiqué commun. « Nous ne pouvons accepter la proposition du ministère sur les permis sous aucun de ses aspects », déclarent les employeurs. Selon eux, ce dialogue « n'a à aucun moment porté sur une table de négociation » et ils considèrent que « les réunions tenues sont le résultat de plaintes soulevées par la représentation patronale après l'annonce surprise précisément en dehors du dialogue social, un mécontentement auquel les syndicats se sont ensuite joints ». Dans le même temps, ils disent « regretter » que les travaillistes « aient décidé de mettre un terme à ces consultations tripartites ».
Les relations entre le ministère et le patronat vont de mal en pis, avec des reproches croisés qui montent en intensité. La semaine dernière, après avoir mis fin au dialogue avec la CEOE sur la prévention des risques, Pérez Rey a estimé que le patronat avait prolongé cette négociation de manière « injuste » en attendant que le gouvernement « tombe » ; ce à quoi les employeurs ont répondu en accusant le ministère d’« utiliser la mort des travailleurs pour accuser les entreprises de les mettre en danger ». Ce mercredi, Antonio Garamendi a fait écho au même message en accusant le ministère « d'utiliser les morts pour faire de la politique ». « Garamendi attaque personnellement pour dissimuler son irresponsabilité », a répondu Díaz ce jeudi sur le réseau social Bluesky. Pérez Rey, comme il l'a fait mardi dernier, a lié « l'obstruction » du patronat aux propositions du ministère avec les élections qui auront lieu à la CEOE l'année prochaine.
De leur côté, les syndicats ont également critiqué les employeurs pour leur refus de la prolongation de ces permis. « Dix jours, c'est plus que raisonnable. Cela nous équivaut à l'Europe. Nous ne comprenons même pas pourquoi ils refusent de parler. Il manque d'humanité pour parler exclusivement de ce que cela peut coûter aux entreprises. Et si tel est le problème, nous pouvons voir comment le faire », a soutenu le secrétaire général adjoint de la politique syndicale de l'UGT, Fernando Luján, qui a fait appel au « bon sens », car, selon lui, « ce sont des mesures très demandées par la société espagnole ».
« Nous ne comprenons pas qu'au XXIe siècle, des positions économistes continuent à être proposées dans des situations présentant ces caractéristiques », a déclaré le secrétaire de l'Action syndicale du CC OO, Javier Pacheco. Comme Luján, il a demandé aux groupes parlementaires de soutenir la réforme en accord avec le ministère. « Je demande formellement aux groupes que, lors de la procédure parlementaire, les modifications soient dues à des intérêts généraux. Cela demande de l'humanité, que ce soit ce qui prévaut dans leurs décisions, et non des tactiques », a ajouté Pacheco.
