L'espérance de vie professionnelle en Espagne est déjà de 36 ans et demi, six de plus qu'au début du siècle

36 ans et demi de travail. C'est l'avenir moyen qu'un Espagnol a devant lui lorsqu'il a rejoint le marché du travail, selon les projections publiées par Eurostat la semaine dernière. Le Bureau des statistiques européens a publié son étude sur l'espérance de vie professionnelle des différents pays et avec des données de 2024 Espagne est de 35 ans et demi. Il s'agit d'une augmentation en ce qui concerne l'année précédente (36,3) et consolide la tendance des derniers exercices, dans lesquels cette variable a augmenté. Il est presque six ans plus élevé que le premier record disponible, les 30,9 ans d'Espagne en 2000. L'Ascension se produit dans un contexte d'allongement de la vie du travail, qui, en outre, n'est pas limitée uniquement à l'Espagne.

L'Union européenne moyenne augmente également en ce qui concerne l'enregistrement précédent et passe de 37 ans à 37,2. La moyenne communautaire dépasse les Espagnols depuis 2016, lorsque la reprise de l'économie a commencé après le coup de la Grande Récession. Entre 2006 et 2015, les données espagnoles étaient légèrement supérieures à l'Europe.

Le Tonic général dans le reste des pays européens augmente également ces dernières années, à quelques exceptions près de l'Italie, où l'espérance de vie professionnelle remonte légèrement.

Interrogé sur l'évolution des données en Espagne, le ministère de la Sécurité sociale souligne que ses dernières réformes « ont essayé, par des incitations, pour offrir aux travailleurs plus d'options et une plus grande flexibilité lorsqu'il s'agit de travailler du travail à la retraite, ainsi que diverses incitations pour l'étendre, toujours de la volonté ».

Le ministère d'Elma Saiz considère que « ces mesures ont une très bonne réception », et cette perception avec certaines données est signée: 11,4% des nouveaux sommets de retraite sont retardés et n'ont pas cessé de croître; Avant que la réforme ne soit dans l'environnement de 5%. « En outre, les retraites anticipées ont été considérablement réduites, ainsi que le temps d'avance », ajoute le ministère.

« Maintenant, le jubilant réversible, précisément, se trouve dans un public public, qui cherche à améliorer les conditions de ceux qui ont pris leur retraite et, après un certain temps, ils veulent retourner sur le marché du travail », conclut le ministère d'Elma Saiz.

Un autre élément clé pour comprendre l'augmentation de l'espérance de vie professionnelle au cours des dernières années est la réforme socialiste des pensions de 2011, qui a augmenté l'âge d'accès à ceux qui n'ont pas indiqué suffisamment sur un chemin progressiste jusqu'à 67 ans en 2027. Il est maintenant situé dans les 66 ans et huit mois.

43,8 ans aux Pays-Bas, 32,7 en Roumanie

L'espérance de vie professionnelle mesure le nombre estimé d'années qu'une personne, de 15 ans, devrait rester dans la population active tout au long de sa vie. Selon Eurostat, il est calculé en utilisant l'espérance de vie et la proportion de personnes employées et chômeurs dans la population pour chaque groupe d'âge. Il commence à compter depuis l'âge de 15 ans car, contrairement à l'Espagne et à son minimum de 16, dans certains pays européens, vous pouvez commencer à travailler un an plus tôt.

Ainsi, ce registre influence non seulement les politiques de retraite, mais ils affectent également de manière décisive la santé professionnelle du pays et la participation des citoyens plus âgés sur le marché du travail. Par conséquent, les pays d'Europe du Nord, avec de faibles taux de chômage (généralement) et une plus grande participation de leurs anciens combattants sur le marché du travail – une seule sur 20 travaux espagnols nouvellement retraités, moins de la moitié que la moyenne européenne – informe un travail de vie professionnelle supérieure à ceux du Sud.

Les pays de l'Union européenne avec des dossiers plus élevés sont les Pays-Bas (43,8), la Suède (43), le Danemark (42,5), l'Estonie (41,4) et la Norvège (41,2). Le pays le plus peuplé du continent, l'Allemagne (40 ans), est très proche du continent et est également situé dans les positions du Portugal plus élevées (39,3). La France (37,2) est liée à la moyenne européenne, légèrement au-dessus de l'Espagne (36,5). Les figures les plus basses sont celles de la Bulgarie (34,8), de la Grèce (34,8), de la Croatie (34,8), de l'Italie (32,8) et de la Roumanie (32,7).

Comme dans de nombreux autres dossiers économiques, un écart de genre profond peut être vu dans l'espérance de travail. La carrière moyenne des femmes est plus courte que celle des hommes: en Espagne, celles durent 38,3 ans et 34,6. La différence est également importante dans la moyenne européenne, avec 39,2 vie professionnelle et 35. Les statistiques continuent de montrer une profonde différence de soins, qu'ils continuent de passer plus de temps, ce qui conduit à des carrières de travail plus intermittents.

Il met en évidence la différence en faveur des hommes en Italie (37,2 eux, 28,2 eux), la Grèce (38,2, 31,1 eux) ou Malte (42,3 ils, 35,4 eux). Le cas opposé se produit dans les républiques baltes (Lettonie, la Lituanie et l'Estonie), où ils ont des carrières de travail légèrement plus longues que les hommes.