Une barrandre livre au ministère du Travail 63 375 signatures demandant de réglementer le travail extérieur en été: « Il n'y a pas de corps qui le perdure »

En juin dernier, il a laissé des températures de 3,5 degrés au-dessus de la moyenne des trois dernières décennies, et rien n'indique que l'avenir sera meilleur. Comme tout phénomène extrême, la chaleur discriminait et est amorcée plus que les unes avec les autres: il y a trois semaines, à Barcelone, le travailleur de nettoyage Montserrat Aguilar (61 ans) a perdu la vie après une journée exposée à des températures de plus de 35 degrés. Ému par le cas de cette femme, Barrandera Elvira Gómez (31 ans) a comparu ce jeudi avant que le ministère du Travail, à Madrid, exige une législation ferme qui couvre les travailleurs qui effectuent leur travail à l'étranger. Et il ne l'a pas fait seul. Le voyage qu'il a fait ce matin à partir de Terrassa, où il vit et travaille, est promu par une pétition à Change.org, qui en moins de 20 jours a ajouté 63 375 signatures. Dans le document, Gomez l'exprime clairement: « Il n'y a pas de corps qui le perdure. »

Ce n'est pas la première fois qu'un coup de chaleur est chargé par la vie d'un travailleur en Espagne. Ce mercredi, trois ans de mort d'un opérateur de nettoyage à Puente de Vallasas, à Madrid. Un jour après les éphémérides tristes et avec les thermomètres marquant 38 degrés dans la capitale, la présence d'Elvira Gómez dans le ministère du Travail est un symbole d'urgence.

Gomez est à Terrassa depuis trois ans et demi, à 18 kilomètres au nord de Barcelone. « J'ai passé un mauvais moment, j'ai des maux de tête et je me retrouve avec le corps Chungo, mais je sais quand il peut et quand pas, le problème est les gens qui viennent neufs, qui sont un ou deux mois et mangent le soleil parce qu'ils pensent qu'ils ne les appellent pas plus tard. » Et il souligne: « La baise est que les gens qui croient qu'ils perdront leur emploi s'ils ne font pas ce que l'entreprise dit. »

En plus des signatures, une vingtaine de travailleurs de différents secteurs préoccupés par leur santé ont écrit à Gomez pour contribuer leurs témoignages: jardiniers, personnel de l'aéroport, livraison, porteros, assistants de caméra, services d'entretien. Marta's, une technique de travail qui fonctionne dans la communauté de Madrid, décrit non seulement les risques auxquels il est confronté pendant l'été, mais aussi les brèves mesures de prévention qu'ils mettent en œuvre de l'entreprise.

Ceux-ci consistent à «fournir le travail d'un plus grand nombre de robinets, éliminer les travaux de plein air et faire du travail à l'intérieur du bâtiment, ce qui signifie continuer à travailler avec des températures extrêmement élevées, car il s'agit toujours d'un bâtiment sans acclimatar, sans ventilation et, s'il n'est pas très avancé, sans fenêtres», indique le témoignage de la technique.

« En 2020, les commissions des travailleurs ont établi une journée de travail continue et réduite de 7 heures par jour pendant un seul mois en été; il ne suffit pas de tenir compte du fait qu'à Madrid, nous avons été avec des températures supérieures à 30 ° C depuis la fin du mois de mai de cette année », dénonce.

D'après le travail, ils soulignent qu'il y a déjà une réglementation. Le 28 novembre 2024, le Conseil des ministres a approuvé un ensemble de mesures de prévention des risques liées au changement climatique ou aux catastrophes. Plus précisément, les entreprises sont obligées d'informer les travailleurs des risques et d'adopter des mesures d'interruption de travail jusqu'à ce que le phénomène défavorable passe.

En outre, il permet aux représentants légaux des employés de s'entendre sur la suspension de l'activité sans conséquences du travail. Cependant, ce cadre législatif est applicable lorsqu'une administration émet une alerte orange ou rouge par des conditions météorologiques extrêmes ou défavorables.

C'est le problème fondamental pour Gomez. « Dans Terrassa, pour atteindre l'alerte orange, vous devez atteindre 39 degrés », soutient-il. Il assure qu'avec 38 degrés, il n'y a pas de loi, du moins dans sa ville, qui oblige l'entreprise à prendre des mesures. « Si le jour ne peut pas être modifié, que le travail est modifié, que les gens ne sont pas exposés au soleil de douze à cinq », dit-il.

C'est ce qui a conduit au balayage pour publier la demande de signatures sur Change.org. Après la mort d'Aguilar, Gomez et un partenaire ont commencé à discuter des conditions de son entité pendant les mois d'été et comment ils pouvaient inverser la situation. « Enquêtant, j'ai réalisé que ce n'était pas quelque chose de mon entreprise », avoue-t-il. « C'est l'Espagne, le problème est qu'il n'y a rien pour réguler une température maximale dans les travaux à l'étranger », dit-il. C'est ce qui l'a motivée à lancer sa demande sur les réseaux sociaux.

Grâce aux près de 65 000 signatures qu'il a recueillies et au soutien qu'ils ont apporté à la plate-forme, Gómez a demandé au directeur du ministère de la coordination juridique du ministère de le recevoir en dialogue. « J'espère et j'espère que vous voyez que c'est un vrai problème et non d'une personne qui donne le gril, c'est quelque chose que beaucoup de gens souffrent, nous ne marchons pas dans la rue, nous balayons, c'est un travail physique comme celui d'autres milliers de travail », affirme-t-il. Qu'est-ce qui se déplace, c'est une contradiction de base: « S'il y a une température intérieure maximale, pourquoi pas les extérieurs? Ce n'est pas juste. »