Protection sociale flexible compatible avec le travail

Les États providences du XXe siècle ont configuré les avantages sociaux en tant que salaire de substitut des revenus publics dans des situations légalement protégées incompatibles avec le travail. Dans le contexte des transformations démographiques, technologiques, productives et de main-d'œuvre du 21e siècle, les États-providence font des réformes qui changent ce paradigme vers une protection sociale plus flexible et, parfois, compatible avec le travail salarial.

Les réformes les plus récentes en Espagne de la sécurité sociale marchent heureusement dans cette direction, avec un retard en ce qui concerne d'autres pays plus avancés. La protection sociale des voies d'activation du travail a incorporé, dans une nouvelle configuration d'aide à l'emploi, avec des périodes transitoires de compatibilité entre les prestations et les salaires qui réalisent, avec ces incitations, un meilleur retour sur le marché du travail. Les nouvelles règles de réglementation de la marche vers des formules plus progressives et compatibles avec le travail, avec des incitations au retard volontaire dans le retrait définitif du marché du travail. La future loi de l'extinction, forcée par la jurisprudence européenne, et déjà en procédure parlementaire, facilitera l'adaptation préalable de l'emploi et de la continuité de l'entreprise, avec des pensions dans certains cas compatibles avec le salaire. Les permis peuvent déjà être appréciés du temps, compatibles avec les avantages et les salaires. Sans parler de la grande avancée des personnes ayant une réduction du jour et des avantages sociaux dans la protection de l'emploi compatible avec une réduction du salaire. Il finira également par fructifier un modèle de supervision médicale, où s'adapter à une réincorporation à la partie partie-temps-temps-temps, avec cette compatibilité des revenus.

Cette nouvelle protection sociale flexible compatible avec les salaires, dans les différentes contingences légalement protégées, met en vedette dans ces réformes, adaptée à la réalité du travail actuelle, car tous les acteurs impliqués gagnent. Les travailleurs augmentent les revenus, ont plus de possibilités d'emploi et exercent leur liberté. Les entreprises obtiennent des actifs, ce qui est déjà un besoin économique de donner des tendances démographiques et d'augmenter la productivité. Le système public de protection sociale devient plus durable, en réduisant les dépenses et en obtenant plus de revenus budgétaires pour financer les services publics et tous les revenus publics de nos solides États de protection sociale. Ces réformes avancent, non sans controverses ni résistances, parce que les travailleurs, les entreprises et les états dans le contexte économique et social de la victoire du 21e siècle.

Il est professeur de droit du travail et de sécurité sociale et de chercheur Fedea