Unai Sordo est réélu le secrétaire général de CC OO pour un troisième et dernier mandat

« C'est le commun qui nous sauve, ce qui nous met debout. Vive le combat de la classe ouvrière et vivre les commissions des travailleurs. » Avec ces mots, le 13th CC OO Congress est terminé ce samedi à Madrid. Ils ont été prononcés par Unai Sordo (Barakaldo, 52 ans) minutes après avoir été proclamés comme secrétaire général de l'Union pendant quatre ans. Pour réaliser cette période, il restera à la tête de l'Union jusqu'en 2029, dans lequel il sera son troisième et dernier mandat pour la limitation de trois par secrétaire général. Sa candidature était la seule à avoir assisté à ce Congrès et a été imposée avec 96% du soutien, avec 692 voix en faveur, en blanc et aucun contre.

Sordo a lancé son discours faisant référence à la corruption présumée dans le PSOE: « Nous exigeons la clarté et la transparence des cas qui font actuellement l'objet d'une enquête et de ceux qui enquêtent depuis des années. » Il a souligné que ce phénomène n'est pas seulement composé de politiciens, « il fait partie du paysage économique espagnol depuis de nombreuses années ». « Nous devons combattre les pouvoirs économiques qui croient pouvoir kidnapper la démocratie », a-t-il ajouté, avant de réitérer l'opposition de leur union « à toutes les formes de violence contre les femmes, en particulier contre la prostitution ».

Le Secrétaire général nouvellement élu a également fait référence à la principale politique du travail en discussion, réduction des heures de travail. Il a annoncé qu'un calendrier des mobilisations serait soulevé à l'UGT pour faire pression sur les groupes politiques dans les semaines à venir, avant le vote des amendements – PP, Vox et Junts ont présenté des modifications à l'ensemble. « Il s'agit de montrer la différence entre la majorité sociale (deux personnes sur trois soutiennent la mesure) et la position politique des groupes. Que ceux qui rejettent la réduction de la journée savent que cela a un coût politique et de réputation », a-t-il déclaré.

Parmi les parties contre cette mesure, il y a le PP, que Sordo a demandé la « clarté » avant plusieurs points de la présentation politique de son prochain Congrès. Le intitulé «250 est le nouveau 50», se référant au seuil réglementaire qui est généralement donné par les cinquante travailleurs, avec plus d'obligations pour les entreprises. Il provient de l'employé 50 dans lequel les travailleurs peuvent composer un comité. » Le droit qui est donné par civiliser veut éliminer les comités de l'entreprise dans ce pays? Est-ce la liberté qui vient? Ceux qui parlent de l'Espagne qui veulent tôt réduire les salaires de l'Espagne qui deviennent tôt », a-t-il ajouté.

Un autre thème central du discours de Sordo a été la crise de l'accès au logement. « De nombreux emplois ne seront pas couverts parce que les gens ne déplaceront pas 1 000 kilomètres pour laisser la moitié de leur salaire dans une hypothèque ou un loyer, perdant également leur réseau de soins familiaux », a expliqué Deaf. Selon leurs estimations syndicales, si les prix du logement en baisse de 30% seraient créés environ un demi-million d'emplois supplémentaires au cours des prochaines années. « Six millions de maisons ont kidnappé leur salaire. Nous sommes à un tournant, entre le progrès et le rôtissage », a-t-il déploré. Défendez la construction d'un grand parc de logements publics, qui est plus construit avec des prix abordables et mobiliser les maisons vides. « C'est un problème économique de première classe. »

Contre le « génocide » à Gaza

La résolution générale de l'Union, le document qui comprend les principes du même émanée par le Congrès, a également été approuvé par une écrasante majorité, de 626 voix en faveur, devant un vote contre et dix abstentions. Le premier point que le texte aborde est la plainte du « génocide à Gaza », un problème qui a joué dans la fermeture du Congrès: les délégués et le leader ont habillé un mouchoir palestinien avec l'acronyme de l'Union, qui compte plus d'un million de membres en Espagne. « Nous exigeons la fin de l'occupation israélienne et son projet génocidaire sur la population civile sans défense dans tous les territoires palestiniens », explique la résolution, qui dénonce également « l'occupation du Sahara ».

Le syndicat dénonce également dans la résolution « la montée des options réactionnaires » – j'ai dit dans son discours « que nous savons ce que l'extrême droite ferait de nous s'ils le pouvaient; tout en faisant des campagnes Twitter quittent les gouttières » – ou la « répression syndicale contre les 6 de la Suisse ».

En bureau depuis 2017

Sordo a accepté le poste en 2017 et a pris le relais d'Ignacio Fernández Toxo. Ensuite, le PP de Mariano Rajoy a toujours régné, mais était dans son dernier tronçon. Un an plus tard, Pedro Sánchez a remporté la motion de censure et a rendu l'exécutif au PSOE.

Depuis lors, CC OO – avec UGT en tant que deux syndicats les plus représentatifs d'Espagne – a participé aux accords visant à augmenter le salaire minimum de 61% depuis 2018, de 736 à 1 184 euros brut par mois en 14 paiements. CEOE et Cepyme ont rejeté presque toutes ces augmentations, à l'exception qui a été signée en 2020, aux portes de la pandémie.

Ce fut la première augmentation convenue avec Yolanda Díaz en tant que ministre du Travail, puis à Unidas Podemos. Pendant les syndicats de la crise de la santé et les employeurs ont également accepté l'ERTE, la nationalisation de millions de salaires. Un an plus tard, en 2021, CC OO a participé à l'accord de réforme du travail, que l'exécutif, les employeurs et l'UGT ont également signé. La base du changement réglementaire était de mettre fin à la temporalité structurelle des contrats espagnols: avant cette réforme, 25% des employés avaient une relation temporaire, par rapport aux 12% actuels.

Une fois que la pandémie CC OO a continué à conclure des accords avec le ministère et l'UGT pour promouvoir les réformes réglementaires, mais il a été beaucoup moins courant pour l'employeur de participer. Les entrepreneurs n'ont pas conclu l'accord pour renforcer les revenus du système de retraite, ni dans le statut du boursier (norme qui n'a même pas atteint le Conseil des ministres) ou dans la réduction des heures de travail.

Deaf a été caractérisé par une forte défense de la contraction du temps de travail, avec un ton très critique contre ses détracteurs. « Il doit être difficile à gérer que vous êtes plus inutile que le dernier toast du pain bimbo », a-t-il déclaré à propos de Junts, étant donné le rejet du groupe catalan à mesurer.

Ce n'est qu'avec l'employeur et UGT, sans le ministère, le CC OO a atteint un autre pacte clé en 2023: l'accord pour l'emploi et la négociation collective, la réponse à la crise inflationniste déclenchée après l'invasion russe de l'Ukraine. Les syndicats et les employeurs ont recommandé que les tables négociées augmentent les salaires d'au moins 4% en 2023, 3% en 2024 et 3% supplémentaires en 2025. Sordo prétend être d'accord sur un nouvel ACC après l'été.

Au-delà des accords dans le dialogue social, Sordo a tenté de donner une impulsion idéologique à son syndicat. Il a encouragé les travaux académiques de la première fondation de mai, qui élabore des rapports économiques avec lesquels il souhaite «contrecarrer» le discours orthodoxe néolibéral.

Un cadre continu

CC OO a nommé une nouvelle commission exécutive de la réduction continue, mais avec quelques nouveautés. Le principal est que Mari Cruz Vicente, qui prend sa retraite et a présidé le 13e Congrès, est soulagée par Javier Pacheco au Secrétariat de l'action syndicale. C'est l'une des accusations les plus importantes de l'Union, à partir de laquelle Vicente a piloté la position de CC OO aux tables de dialogue avec le gouvernement et les hommes d'affaires.

María Cardeñosa (finance et administration), Carlos Bravo (politiques publiques et protection sociale), Carlos Guérrez (études et discours), Agustín Martín (organisation et extension du syndicat), Carmen Vidal (participation institutionnelle et mouvements sociaux), Mariano Sanz (santé professionnelle) et Caroline Vidal (femmes et l'égalité) sont restées. Cristina Faciaben reste également à l'international et à la coopération, mais cessera de faire face aux migrations, responsabilité qui incombe à Sofía Castillo. Les nouveaux visages, en plus de Pacheco et Castillo, sont ceux de Loli García (formation et emploi), Marcelo Ortega (communication) et Pau García (jeunesse). L'exécutif précédent était composé de 12 membres, par rapport aux 14 actuels.