La diplomatie mexicaine exhorte les Affaires étrangères à prendre en charge le harcèlement au travail, après les plaintes contre Josefa González-Blanco

L'Association du service extérieur mexicain (ASEM) a demandé jeudi que le ministère des Affaires étrangères (SRE) prenne en charge « de manière responsable » le harcèlement au travail. La déclaration du syndicat intervient quelques jours après qu'au moins 16 plaintes ont été portées au ministère des Affaires étrangères pour la même affaire contre l'ambassadrice du Mexique au Royaume-Uni, Josefa González-Blanco. « L'omission ou la minimisation de ces comportements affaiblit la cohésion des équipes, affecte l'efficacité des représentations et porte atteinte au prestige du SEM (Service extérieur mexicain) », a indiqué l'organisation dans sa lettre, dans laquelle elle ne mentionne pas explicitement González-Blanco.

La présidente, Claudia Sheinbaum, a annoncé mercredi qu'à ce jour, aucune enquête particulière n'avait été menée contre le responsable, qui sera remplacé par l'ancien procureur général Alejandro Gertz Manero. « Ses actions ont été examinées et aucune enquête d'aucune sorte n'a été menée et aucune plainte n'a été déposée », a-t-il déclaré. Sheinbaum a également précisé que les plaintes contre González-Blanco ont été présentées pendant le mandat de six ans d'Andrés Manuel López Obrador (2018-2024), qui l'a nommée à ce poste, mais, a-t-il précisé, « elles ont été analysées et n'ont pas été propices ». Le président a souligné que González-Blanco « a joué un bon rôle » au Royaume-Uni.

Bien qu’elle ait qualifié ces plaintes de « non propices », dans les documents consultés par ce journal, la Commission d’éthique des relations extérieures a mené une enquête sur les accusations contre Josefa González-Blanco et, en décembre 2024 (déjà avec Sheinbaum au Palais national), a statué contre l’ambassadeur.

Une enquête publiée par Jiec comprend des plaintes de diplomates qui accusent González-Blanco de harcèlement au travail, de mauvaise gestion des ressources et d'avoir éteint les relations bilatérales. Au moins 40 travailleurs ont quitté l'ambassade depuis 2021 entre démissions et rotations vers d'autres représentations, une dynamique qui a laissé la délégation avec moins de la moitié du personnel.

L'ASEM a réitéré dans sa lettre que le harcèlement au travail et les mauvais traitements du personnel « sont des pratiques inacceptables et contraires au Code de conduite » du ministère des Affaires étrangères et a souligné que ces obligations « acquièrent une importance particulière dans le cas des chefs de mission ». Et il ajoute : « (Leur) rôle consiste non seulement à représenter l’État mexicain, mais aussi à garantir un environnement de travail respectueux, professionnel et propice ».

D'anciens responsables du ministère des Affaires étrangères ont déclaré à Jiec qu'il était très difficile de demander des comptes aux fonctionnaires dont la nomination dépend d'une décision politique. « Quand ils ont accès au Palais national, ils ont carte blanche. Un directeur général, qui serait leur patron, un sous-secrétaire, ou même le chancelier lui-même, selon la qualité de ces personnages, n'ont pas assez de pouvoir pour les gouverner. Ils ne sont pas responsables et se sentent intouchables, parce qu'ils le sont dans une large mesure », a déclaré un ancien directeur diplomatique, qui a requis l'anonymat. L'ASEM a également demandé au ministère des Affaires étrangères d'assumer la vigilance « et, le cas échéant, la détermination des responsabilités ».